-
Najnowsze wpisy
Archiwa
- Czerwiec 2020
- Maj 2020
- Kwiecień 2020
- Marzec 2020
- Luty 2020
- Styczeń 2020
- Grudzień 2019
- Październik 2019
- Wrzesień 2019
- Sierpień 2019
- Lipiec 2019
- Czerwiec 2019
- Maj 2019
- Kwiecień 2019
- Luty 2019
- Styczeń 2019
- Grudzień 2018
- Listopad 2018
- Październik 2018
- Wrzesień 2018
- Sierpień 2018
- Lipiec 2018
- Czerwiec 2018
- Maj 2018
- Kwiecień 2018
- Marzec 2018
- Luty 2018
- Styczeń 2018
- Grudzień 2017
- Listopad 2017
- Październik 2017
- Wrzesień 2017
- Sierpień 2017
- Lipiec 2017
- Czerwiec 2017
- Maj 2017
- Kwiecień 2017
- Marzec 2017
- Luty 2017
- Styczeń 2017
- Grudzień 2016
- Listopad 2016
- Październik 2016
- Wrzesień 2016
- Sierpień 2016
- Lipiec 2016
- Maj 2016
- Kwiecień 2016
- Marzec 2016
- Luty 2016
- Styczeń 2016
- Grudzień 2015
- Listopad 2015
- Październik 2015
- Wrzesień 2015
- Sierpień 2015
- Lipiec 2015
- Czerwiec 2015
- Maj 2015
- Kwiecień 2015
- Marzec 2015
- Luty 2015
- Styczeń 2015
- Grudzień 2014
- Listopad 2014
- Październik 2014
- Wrzesień 2014
- Sierpień 2014
- Czerwiec 2014
- Maj 2014
- Kwiecień 2014
- Marzec 2014
- Luty 2014
- Styczeń 2014
- Grudzień 2013
- Listopad 2013
- Październik 2013
- Wrzesień 2013
- Lipiec 2013
- Czerwiec 2013
- Maj 2013
- Kwiecień 2013
- Marzec 2013
Styczeń 2014 P W Ś C P S N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Miesięczne archiwum: Styczeń 2014
Czynniki oddziałujące na zachowania w zbiorowości ludzkiej
W innych artykułach zobrazowałem etapy budowania działu firmy lub innego zbioru ludzi pracujących razem. Przedstawiłem, kiedy tworzą się regulaminy opisujące sposób funkcjonowania w zespole. Często bywają one zberbalizowane w ramach procedur postępowania w pracy. John Robbins pisze, że normy rodzą … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia, Team building
Otagowano szkolenia integracyjne, team building, wyjazdy integracyjne
Możliwość komentowania Czynniki oddziałujące na zachowania w zbiorowości ludzkiej została wyłączona
Kierownicy organizacji nie umieją sporządzać analiz planistycznych
Już nie wiem, jak dawno nie opisywałem na blogu, jakie w ostatnim czasie organizowałem projekty szkoleniowe. Jest prawdą, że jesienią byłem niezwykle wyczerpany pracą szkoleniową dlatego dość rzadko umieszczałem na blogu wpisy o szkoleniach, jakie oferuję w mojej firmie. Przeciętnie … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia
Otagowano szkolenia biznesowe, szkolenia dla firm, szkolenia zamkniete
Możliwość komentowania Kierownicy organizacji nie umieją sporządzać analiz planistycznych została wyłączona
Sposoby doskonalenia się osób w dorosłym wieku
Wcześniej prezentowałem materiał o wymiernych wynikach szkoleń, jakie szkoleniowiec i osoby biorące udział w szkoleniu mają możliwość uzyskać, gdy użyjemy na szkoleniu symulacje biznesowe. W niniejszym wpisie pokażę ramy teoretyczne pomagające poznać i przekonać się, dlaczego warto używać gry i … Czytaj dalej
Opublikowano Symulacje
Otagowano gry biznesowe, gry symulacyjne, symulacje
Możliwość komentowania Sposoby doskonalenia się osób w dorosłym wieku została wyłączona
Dlaczego należy badać dążenia rozwojowe
Wieloletni specjaliści z branży szkoleniowej dla przedsiębiorców uważają, że diagnozowanie dążeń rozwojowych to najważniejszy krok do tego aby zacząć merytoryczne negocjacje dotyczące wiedzy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz zachowań, jakie uznają za niezbędne zatrudniający w firmie. Należy napisać, … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia
Otagowano system kompetencyjny, system zarządzania kompetencjami
Możliwość komentowania Dlaczego należy badać dążenia rozwojowe została wyłączona