-
Ostatnie wpisy
Archiwa
- czerwiec 2022
- maj 2022
- kwiecień 2022
- marzec 2022
- luty 2022
- styczeń 2022
- grudzień 2021
- listopad 2021
- październik 2021
- wrzesień 2021
- sierpień 2021
- lipiec 2021
- maj 2021
- kwiecień 2021
- marzec 2021
- luty 2021
- styczeń 2021
- listopad 2020
- październik 2020
- wrzesień 2020
- sierpień 2020
- lipiec 2020
- czerwiec 2020
- maj 2020
- kwiecień 2020
- marzec 2020
- luty 2020
- styczeń 2020
- grudzień 2019
- październik 2019
- wrzesień 2019
- sierpień 2019
- lipiec 2019
- czerwiec 2019
- maj 2019
- kwiecień 2019
- luty 2019
- styczeń 2019
- grudzień 2018
- listopad 2018
- październik 2018
- wrzesień 2018
- sierpień 2018
- lipiec 2018
- czerwiec 2018
- maj 2018
- kwiecień 2018
- marzec 2018
- luty 2018
- styczeń 2018
- grudzień 2017
- listopad 2017
- październik 2017
- wrzesień 2017
- sierpień 2017
- lipiec 2017
- czerwiec 2017
- maj 2017
- kwiecień 2017
- marzec 2017
- luty 2017
- styczeń 2017
- grudzień 2016
- listopad 2016
- październik 2016
- wrzesień 2016
- sierpień 2016
- lipiec 2016
- maj 2016
- kwiecień 2016
- marzec 2016
- luty 2016
- styczeń 2016
- grudzień 2015
- listopad 2015
- październik 2015
- wrzesień 2015
- sierpień 2015
- lipiec 2015
- czerwiec 2015
- maj 2015
- kwiecień 2015
- marzec 2015
- luty 2015
- styczeń 2015
- grudzień 2014
- listopad 2014
- październik 2014
- wrzesień 2014
- sierpień 2014
- czerwiec 2014
- maj 2014
- kwiecień 2014
- marzec 2014
- luty 2014
- styczeń 2014
- grudzień 2013
- listopad 2013
- październik 2013
- wrzesień 2013
- lipiec 2013
- czerwiec 2013
- maj 2013
- kwiecień 2013
- marzec 2013
styczeń 2014 P W Ś C P S N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Miesięczne archiwum: styczeń 2014
Czynniki oddziałujące na zachowania w zbiorowości ludzkiej
W innych artykułach zobrazowałem etapy budowania działu firmy lub innego zbioru ludzi pracujących razem. Przedstawiłem, kiedy tworzą się regulaminy opisujące sposób funkcjonowania w zespole. Często bywają one zberbalizowane w ramach procedur postępowania w pracy. John Robbins pisze, że normy rodzą … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia, Team building
Otagowano szkolenia integracyjne, team building, wyjazdy integracyjne
Możliwość komentowania Czynniki oddziałujące na zachowania w zbiorowości ludzkiej została wyłączona
Kierownicy organizacji nie umieją sporządzać analiz planistycznych
Już nie wiem, jak dawno nie opisywałem na blogu, jakie w ostatnim czasie organizowałem projekty szkoleniowe. Jest prawdą, że jesienią byłem niezwykle wyczerpany pracą szkoleniową dlatego dość rzadko umieszczałem na blogu wpisy o szkoleniach, jakie oferuję w mojej firmie. Przeciętnie … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia
Otagowano szkolenia biznesowe, szkolenia dla firm, szkolenia zamkniete
Możliwość komentowania Kierownicy organizacji nie umieją sporządzać analiz planistycznych została wyłączona
Sposoby doskonalenia się osób w dorosłym wieku
Wcześniej prezentowałem materiał o wymiernych wynikach szkoleń, jakie szkoleniowiec i osoby biorące udział w szkoleniu mają możliwość uzyskać, gdy użyjemy na szkoleniu symulacje biznesowe. W niniejszym wpisie pokażę ramy teoretyczne pomagające poznać i przekonać się, dlaczego warto używać gry i … Czytaj dalej
Opublikowano Symulacje
Otagowano gry biznesowe, gry symulacyjne, symulacje
Możliwość komentowania Sposoby doskonalenia się osób w dorosłym wieku została wyłączona
Dlaczego należy badać dążenia rozwojowe
Wieloletni specjaliści z branży szkoleniowej dla przedsiębiorców uważają, że diagnozowanie dążeń rozwojowych to najważniejszy krok do tego aby zacząć merytoryczne negocjacje dotyczące wiedzy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz zachowań, jakie uznają za niezbędne zatrudniający w firmie. Należy napisać, … Czytaj dalej
Opublikowano Szkolenia
Otagowano system kompetencyjny, system zarządzania kompetencjami
Możliwość komentowania Dlaczego należy badać dążenia rozwojowe została wyłączona