Archiwum miesiąca: sierpień 2014

Wiedza szefa dotyczące projektu

Opublikowano 2 sierpnia 2014, autor: admin

Wszyscy są świadomi, iż umiejętności niezbędne do organizowania projektów zdobywa się za pomocą doświadczeń zawodowych i specjalnych szkoleń. Kierownicy działań projektowych najczęściej uczą się kierować działaniami projektowym uczestnicząc w nim na całego.

Zaszufladkowano do kategorii Szkolenia | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Wiedza szefa dotyczące projektu została wyłączona

Coaching w grach dla menedżerów

Opublikowano 2 sierpnia 2014, autor: admin

Prowadzenie gier dla menedżerów oraz symulacji szkoleniowych było dla mnie zawsze bardzo skomplikowane. Trener powinien mieć wysokie kompetencje pozwalające na angażowanie w zadania uczestników szkolenia.

Zaszufladkowano do kategorii Symulacje | Otagowano , , | Możliwość komentowania Coaching w grach dla menedżerów została wyłączona

Kroki w procesie organizowania grupy pracowniczej

Opublikowano 2 sierpnia 2014, autor: admin

W niniejszym artykule przedstawię etapy budowania działu lub grupy projektowej w firmie. Jakiś czas temu bliski znajomy powiedział, że gdy w grupie znajdą się światowej klasy fachowcy oraz przedtem nie wypracowali niczego wspólnym wysiłkiem, nie dojdą w swoich staraniach do … Czytaj dalej →

Zaszufladkowano do kategorii Team building | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Kroki w procesie organizowania grupy pracowniczej została wyłączona

Badanie efektów projektu rozwojowego

Opublikowano 2 sierpnia 2014, autor: admin

Dobry menedżer rozumie na czym polega zyskowność prowadzonych przedsięwzięć. Obecnie prawie zawsze menedżerowie personalni są zobowiązani do sporządzenia dokładnej analizy, dodatkowo określającej mierzalne wskaźniki osiągniętych efektów HRowych.

Zaszufladkowano do kategorii Inne, Szkolenia | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Badanie efektów projektu rozwojowego została wyłączona