Miesięczne archiwum: Sierpień 2014

Wiedza szefa dotyczące projektu

Wszyscy są świadomi, iż umiejętności niezbędne do organizowania projektów zdobywa się za pomocą doświadczeń zawodowych i specjalnych szkoleń. Kierownicy działań projektowych najczęściej uczą się kierować działaniami projektowym uczestnicząc w nim na całego.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , , | Skomentuj

Coaching w grach dla menedżerów

Prowadzenie gier dla menedżerów oraz symulacji szkoleniowych było dla mnie zawsze bardzo skomplikowane. Trener powinien mieć wysokie kompetencje pozwalające na angażowanie w zadania uczestników szkolenia.

Opublikowano Symulacje | Otagowano , , | Skomentuj

Kroki w procesie organizowania grupy pracowniczej

W niniejszym artykule przedstawię etapy budowania działu lub grupy projektowej w firmie. Jakiś czas temu bliski znajomy powiedział, że gdy w grupie znajdą się światowej klasy fachowcy oraz przedtem nie wypracowali niczego wspólnym wysiłkiem, nie dojdą w swoich staraniach do … Czytaj dalej

Opublikowano Team building | Otagowano , , , | Skomentuj

Badanie efektów projektu rozwojowego

Dobry menedżer rozumie na czym polega zyskowność prowadzonych przedsięwzięć. Obecnie prawie zawsze menedżerowie personalni są zobowiązani do sporządzenia dokładnej analizy, dodatkowo określającej mierzalne wskaźniki osiągniętych efektów HRowych.

Opublikowano Inne, Szkolenia | Otagowano , , , | Skomentuj