Miesięczne archiwum: Wrzesień 2014

Jesienna zmiana techniczna

Bardzo nam przykro, z racji niedostępności gazety. Zapraszamy do lektury nowych artykułów za miesiąc.

Opublikowano Team building | Możliwość komentowania Jesienna zmiana techniczna została wyłączona

Zasoby czasu w pracy menedżera

W ubiegłych latach ilość celów kierowników działów niezwykle się powiększyła. Kierownicy chcą być efektywni, ale zarządzanie ich czasem jest coraz trudniejsze.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Możliwość komentowania Zasoby czasu w pracy menedżera została wyłączona

Gry menedżerskie w kursach przysposabiających do stanowiska pracy

Projekty szkoleniowe dzielą się na dość dużo kategorii projektów szkoleniowych: rozwojowe, przygotowujące do pracy na danym stanowisku, i przypominające. W branży szkoleniowej szkoleniowcy najczęściej organizują projekty szkoleniowe doskonalące dotychczasowe umiejętności. Ale każdy kierownik musi przeprowadzać równie często przyuczenie stanowiskowe.

Opublikowano Symulacje | Otagowano , , , , , , | Możliwość komentowania Gry menedżerskie w kursach przysposabiających do stanowiska pracy została wyłączona

Postawy w zbiorowości ludzkiej

W nowoczesnej instytucji pracownicy HR są świadomi, że ludzi poszukuje się do pracy z powodu wielu umiejętności. Najważniejsze umiejętności pracownika odnoszą się do funkcji w grupie.

Opublikowano Team building | Otagowano , , , , | Możliwość komentowania Postawy w zbiorowości ludzkiej została wyłączona

Co to wewnętrzna chęć do działania

Ludzie od wieków starają się określić, co to motywacja. W praktycznych książkach dla kierowników działów i dyrektorów dużych firm da się odszukać różne rodzaje określeń i wyjaśnień tak ważnej kwestii, jaką jest motywacja.

Opublikowano Inne | Otagowano , , , , , , | Możliwość komentowania Co to wewnętrzna chęć do działania została wyłączona

Kluczowe obszary tematyczne projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej

W szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorstw jest niezwykle dużo typów kursów dla kadry zarządzającej firmami. Na przykład przewodzenie zespołowi, negocjacje, motywowanie pozafinansowe, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie stresem, decyzje menedżerskie, komunikowanie się.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , , , | Możliwość komentowania Kluczowe obszary tematyczne projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej została wyłączona

Dobre reguły gry dla menedżerów

Gry decyzyjne oraz symulacje menedżerskie muszą mieć zapisane zasady dla graczy. Doświadczeni szkoleniowcy podkreślają, iż ciężko jest początkującemu twórcy symulacji napisać dobrą historię do gry lub symulacji. Wymagane jest spore i różnorodne doświadczenie i znajomość biznesu, a zwłaszcza danej branży.

Opublikowano Symulacje | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Dobre reguły gry dla menedżerów została wyłączona

Reguły pracy w zespole

Projekty szkoleniowe z tematu ”integracja zespołu” bywają bardzo istotne dla prowadzonych działań organizacji. Prywatne czy państwowe instytucje, duży wydział i rodzinne przedsiębiorstwa bazują na pracy ludzi – jako efektywnych zespołów, a nie jednoosobowych indywidualistów.

Opublikowano Team building | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Reguły pracy w zespole została wyłączona

Rola diagnozy potrzeb edukacyjnych

W tym artykule opiszę projekt szkoleniowy, jaki organizowałem 6 miesięcy temu. Dowiedziałem się wtedy jak istotne jest odpowiednie definiowanie oczekiwań rozwojowych osób biorących udział w szkoleniu.

Opublikowano Team building | Otagowano , , , , | Możliwość komentowania Rola diagnozy potrzeb edukacyjnych została wyłączona