Nasz doradca z portalu HRmapa.pl zrealizował dopiero co wyniki badania motywacji i satysfakcji pracowników w polskich przedsiębiorstwach.
HRmapa to portal sprzedający profesjonalne badania opinii pracowników.
Co wywnioskujemy z zakończonego badania?
Istotna jest satysfakcjonująca stała pensja podstawowa również brak ryzyka zwolnienia. Nie mniej ważna jest możliwość samodzielnego decydowania o terminach urlopów. Na dalszym miejscu znalazła się możliwość wyrażania swojej opinii dotyczących ważnych decyzji czy planów.
Dalej: przewidywalna przyszłość czyli wiesz co czeka firmę i Ciebie.
Rzecz jasna w zestawieniu jest też umożliwienie Ci udziału w planowaniu Twojej własnej kariery.
Już trochę dalej są:
wsparcie rozwojowe ze strony szefa a także realizowanie trudnych zadań i wyzwań. Liczą się też nauka i warsztaty zawodowe.
Niżej w ocenie pracowników są wysoka jakość pomieszczeń, stanowiska pracy itp.. Nie ma dobrej oceny w opinii pracowników również
pakiet świadczeń socjalnych ani karnet na fitness, opieka medyczna itp.. Testy potwierdziły że takie psychologiczne i osobowościowe aspekty jak niskie ryzyka wypadku a także wiele nowych sytuacji i zmian też są mniej istotne. Najniżej ulokowało się: stabilizacja i brak częstych zmian zakresu obowiązków.
Pełne analizy z badania motywacji i satysfakcji pracowników, struktura użytego testu i kwestionariusza oceny jest i opinia badaczy na stronie HRmapa.pl.