Ze szkoleń korzysta coraz więcej większych i mniejszych firm, bardzo one cenią one szanse, które mogą dać bardzo doświadczeni, wykształceni pracownicy. Także dla pracowników wysłanie na szkolenie to nie tylko szansa na podniesienie własnych zawodowych kompetencji, ale także pewna nobilitacja i wyróżnienie ze strony samej firmy.
Najbardziej popularnym rodzajem pracowniczych szkoleń są współcześnie i chyba nadal będą szkolenia i kursy urządzane w firmowej siedzibie lub też w salach firm zajmujących się szkoleniem – np. Szkolenia Dla Trenerów. Rozwiązanie tego typu ma pewne zalety, po pierwsze kosztuje najmniej, bowiem opłaca się tylko koszt samego szkolenia, ale także dla wielu pracowników praktyczne i wygodne, bo nie trzeba nigdzie dalej jeździć ani tracić czasu w wolnym czasie.
Bardzo dużą rolę mają jednak szkolenia łączące się z wyjazdami, odbywające się niekiedy w dalej leżących od firmowej siedziby lokalizacjach. Takie szkolenia najczęściej łączą ze sobą dwa cele, czyli w pierwszej kolejności umożliwiają zdobycie przydatnych umiejętności przez pracowników, i rzeczywiście taka jest ich najważniejsza rola. Jednak ze względu na swój charakter są również świetną okazją do odpoczynku, zabawy oraz integracji z resztą kolegów z pracy.
Wielu ludzi uznaje wyjazdy na takie szkolenia jako pewnego rodzaju bonus czy nagrodę, z takich też powodów duże znaczenie ma, żeby poza rolą dydaktyczną zapewnić tym co wyjeżdżają jakieś rozrywki. Z takich też powodów coraz częściej jako miejsce na takie wyjazdy wybiera się ekskluzywne miejsca w górach, nad morzem czy w atrakcyjnych miejscach.
Sprawy związane z integracją pełnią także istotną rolę dla relacji w firmach, a właśnie szkolenia wyjazdowe są idealnym rozwiązaniem. Po pierwsze mogą pozwolić na to, aby ludzie mogli się wiele nauczyć i poznali nowe rzeczy, a dodatkowo przy odpowiedniej organizacji mogą zapewnić dużo okazji żeby poprawić relację w zespole.
W praktyce istotne jest w czasie organizacji wszystkiego, żeby sprawnie pogodzić obie te rzeczy, i co najważniejsze zwrócić uwagę pracownikom, jak wszystko ma wyglądać. Dzięki temu można będzie uniknąć niejednego rozczarowania spowodowanego tym, że ktoś całkowicie odmienne będzie sobie wyobrażał wyjazd, na który właśnie się udał.