<!–more–>Ostatnio przedsiębiorstwa mają zwiększające się problemy ze znalezieniem dobrych pracowników, aktualnie ma taki problem blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, taka tendencja ma miejsce w wielu gospodarkach, zaś Polska znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Jest to skutkiem kilku powodów i z pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy jest trudne, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest bardzo szeroka i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Kolejną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju hotele i knajpy także nie mają łatwo jeśli planują zatrudnić profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Mając na uwadze sytuację coraz częściej zauważyć można w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa które chcą zatrudnić nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.