W szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorstw jest niezwykle dużo typów kursów dla kadry zarządzającej firmami. Na przykład przewodzenie zespołowi, negocjacje, motywowanie pozafinansowe, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie stresem, decyzje menedżerskie, komunikowanie się. W tym artykule pokazuję dość dokładnie kilka tematów tego typu szkoleń. Więcej treści przeczytasz tu:
Baza – Szkolenia Praca w Zespole
Jakiego typu projekty szkoleniowe dla menedżerów warto przejść? Poniżej kilka istotnych obszarów tematycznych:
Wariantowanie i decyzje – osoby biorące udział w tym szkoleniu nauczą się rozstrzygać dylematy w obszarze strategii, kłótni pomiędzy pracownikami, celów, budowania harmonogramów oraz wywierania wpływu na zatrudnionych w firmie. Wariantowanie i decyzje bywa ważnym procesem w zawodzie prezesa zarządu i menedżerów średniego szczebla. Kierownik podejmuje setki decyzji w każdym projekcie, z tego powodu trzeba to robić skutecznie.
Motywowanie pozafinansowe – uczestnicy nauczą się skłaniać do pracy zatrudnionych w swoim dziale bez dodatkowego budżetu. Dowiedzą się jak określać pobudki podejmowania zatrudnienia przez pracowników, układać grafiki w swoim dziale i rozmawiać z pracownikami. Szkolenia z powyższego obszaru kompetencji miękkich w mojej dawnej firmie były realizowane jako aktywizujące warsztaty.
Przywództwo menedżerskie – kierownik jest liderem i w tej samej sytuacji administratorem. Osoby zatrudnione w dużych firmach najczęściej myślą, że liderzy mają jakieś specjalne umiejętności. Ja jednak uważam, że człowiek jest w stanie nauczyć się być liderem. Projekty szkoleniowe z tego tematu dają w zaawansowanej formie ponad 2 dni. Prowadzący szkolenia utrwalają zdolności z wywierania wpływu na ludzi oraz metod motywowania podwładnych.
W innym poście na moim blogu opiszę podobne tematy szkoleń dla kadry zarządzającej.
WIĘCEJ INFORMACJI O NASZYCH TEKSTACH
Tu mówimy równeż o:
– audyty satysfakcji załogi w różnych korporacjach
– ankiety psychologiczne
– szkolenia z kompetencji społecznych i biznesowych
– eventy team building
– zarządzanie kadrami