Archiwa tagu: assesment center

System szacowania wyników zachowań pracowników w przykładowej firmie

Dobry sposób realizowania ocen personelu działa w gruncie rzeczy na pięciu narzędziach: ankietach, technikach, procedurach, kryteriach, sposobach ustalania konsekwencji dla ocenianych pracowników. Bez wątpienia powinien wykorzystywać wszystkie moduły teoretycznego układu zarządzania: założone efekty docelowe, zasoby, sposoby działania, wejścia, efekty w … Czytaj dalej

Opublikowano Symulacje | Otagowano , | Skomentuj