Archiwa tagu: szkolenia dla firm

Zła marka wyjazdów firmowych

Czy rzeczywiście wypady organizowane przez pracodawcę to wyłącznie pretekst do nadużywania alkoholu lub sposobność do obżarstwa? Prawdopodobne, że kryje się w tym odrobina prawdy, ale nie w stosunku do każdego eventu.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , , , , , | Skomentuj

Postawy w zbiorowości ludzkiej

W nowoczesnej instytucji pracownicy HR są świadomi, że ludzi poszukuje się do pracy z powodu wielu umiejętności. Najważniejsze umiejętności pracownika odnoszą się do funkcji w grupie.

Opublikowano Team building | Otagowano , , , , | Skomentuj

Kluczowe obszary tematyczne projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej

W szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorstw jest niezwykle dużo typów kursów dla kadry zarządzającej firmami. Na przykład przewodzenie zespołowi, negocjacje, motywowanie pozafinansowe, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie stresem, decyzje menedżerskie, komunikowanie się.

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , , , | Skomentuj

Reguły pracy w zespole

Projekty szkoleniowe z tematu ”integracja zespołu” bywają bardzo istotne dla prowadzonych działań organizacji. Prywatne czy państwowe instytucje, duży wydział i rodzinne przedsiębiorstwa bazują na pracy ludzi – jako efektywnych zespołów, a nie jednoosobowych indywidualistów.

Opublikowano Team building | Otagowano , , , | Skomentuj

Kierownicy organizacji nie umieją sporządzać analiz planistycznych

Już nie wiem, jak dawno nie opisywałem na blogu, jakie w ostatnim czasie organizowałem projekty szkoleniowe. Jest prawdą, że jesienią byłem niezwykle wyczerpany pracą szkoleniową dlatego dość rzadko umieszczałem na blogu wpisy o szkoleniach, jakie oferuję w mojej firmie. Przeciętnie … Czytaj dalej

Opublikowano Szkolenia | Otagowano , , | Skomentuj

Planowanie staje się coraz bardziej istotne dla zarządów spółek

W tym blogu chcę opisać pewną kompetencję kierownika. W trakcie prowadzonych kursów  dla   zawsze otrzymujemy inspirujące studia przypadku na temat zachowań menedżerskich. Z tych rozmów wynika, że wyjątkowo istotną umiejętnością kierownika jest tworzenie harmonogramów.

Opublikowano Inne, Szkolenia | Otagowano , , | Skomentuj