W ofercie studiów podyplomowych można znaleźć wyjątkowo wiele szkoleń w obszarze kierowania działaniami innymi niż procesy operacyjne firmy. W tym artykule na mojej stronie napiszę, jakich cech szkolenia się spodziewać w temacie takich przedsięwzięć dydaktycznych i jakiego rodzaju kwestie były zawsze dla mnie najważniejsze w zarządzaniu projektami. Szczegółowe zasady czytelnik znajdzie na portalu: Baza – Szkolenia Z Kierowania Zmianami .
Trzeba podkreślić, od ponad 20 lat zauważam wiedza na temat kierowania projektem – dawno temu nazywany również business management, wywodzącą się z USA. Metoda była używana w przemyśle motoryzacyjnym, w przemyśle projektującym na rzecz przemysłu ciężkiego, a także w międzynarodowych logistycznych przedsiębiorstwach. Dzisiaj stała się to dopiero dziedzina wiedzy naukowej bardzo doceniana w międzynarodowych firmach. Kongres Zarządzania Działaniami Projektowymi zaprojektował wysoce przydatną teorię, techniki oraz narzędzia do badań aktywności liderów projektów.
Kierowaniem działaniami projektowymi było w przeszłości metodą administrowania bazującą na systemowej oraz pełnego przygotowania cyklu nowatorskiego projektu lub też parametrów technologicznych w ściśle określonym harmonogramie i przy zdefiniowanym zakresie kosztu zakładanego do wykonania danego przedsięwzięcia.
W czasie projektu szkoleniowego z obszaru zarządzania zaspołem projektowym widzę, że uczestnicy chcą wykorzystać sposoby i praktyczne kwestionariusze z wybranych pól działalności: planowanie, określanie budżetu, delegowanie pracy podwładnym, ustalanie celów pracowników. Biorący udział w szkoleniu pozytywnie oceniają praktyczne definiowanie kłopotów w pracy zespołu projektowego w czasie szkolenia.
O AUTORACH
Redaktorem niniejszego wpisu jest Rafał Szczepanik , trener prowadzący szkolenia z publicznego przemawiania i jednocześnie analityk w dziedzinie ocen okresowych.
W tym miejscu często przeczytasz także o:
– audyty satysfakcji ludzi w firmach
– kwestionariuszy osobowościowe
– warsztaty z sprzedaży i rozwoju zespołów handlowych
– eventy motywacyjnych
– kierowanie kadrami