W ubiegłych latach ilość celów kierowników działów niezwykle się powiększyła. Kierownicy chcą być efektywni, ale zarządzanie ich czasem jest coraz trudniejsze. W tym artykule prezentuję wyniki badań „gospodarowanie aktywnością osób na stanowiskach kierowniczych”. Więcej wskazówek przeczytasz tu:
Warsztaty HR
Rezultaty badań na temat gospodarowania czasem i ustalania priorytetów przez kierowników liniowych i sztabowych są jak opisałem poniżej:
1. Tylko 10% kierowników projektów lub zespołów nie uskarża się na brakujący czas do wykonania zadań.
2. Inni kierownicy chcą mieć w ciągu dnia 117 minut dodatkowo.
3. 70 procent kierowników cierpi na stały niedobór zasobów czasowych.
4. Dniowy okres pracy badanych kierowników i dyrektorów oddziałów kształtuje się od ośmiu do 13 godzin.
5. Zbytnio rozbity na małe części jest dzień pracy. Przynosi to większą zachorowalność na depresje oraz dekoncentrację menedżera.
6. Kierownicy podejmują się od 50 do 240 zupełnie odmiennych czynów prostych w ciągu okresu aktywności zawodowej np. delegowanie zadań, kontakty z pracownikami, telekonferencje z interesantami, pisanie umów, telekonferencje, poczta elektroniczna, szkolenia i tym podobne.
7. Zwykle kierownicy realizują dwadzieścia siedem proc. zamierzonych celów.
8. Udział strategicznego myślenia w trakcie dnia kierownika to od 15 do 20 proc.
9. Na pracę zespołową (m.in. burze mózgów, spotkania okazjonalne, coaching, konsulting, podejmowanie decyzji itp.) kierownicy planują od 30 do 40 procent zasobów czasowych, bardzo mały obszar rezerw czasowych zaś na podnoszenie swoich kwalifikacji i patrzenie na firmę z lotu ptaka.
10. Straty czasu dyrektorów wynoszą 5-35% czasu pracy.
W innym wpisie przedstawię podobne rodzaje szkoleń dla menedżerów.
KIM JESTEŚMY
Nasz dziennik pisze grupa doświadczonych konsultantów organizujących wykłady dla menedżerów z kilkunastu dziedzin gospodarki.
Twórcą powyższego opracowania jest Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z podejmowania decyzji oraz badacz w zakresie pomiaru satysfakcji pracowników.
Tutaj często przeczytasz o:
– audyty zaangażowania kadry w różnych korporacjach
– kwestionariuszy rozwojowe
– cykle kształceniowe z sprzedaży i rozwoju zespołów handlowych
– imprezy incentive
– kierowanie ludźmi
-
Ostatnie wpisy
Archiwa
- marzec 2024
- luty 2024
- styczeń 2024
- grudzień 2023
- październik 2023
- wrzesień 2023
- sierpień 2023
- lipiec 2023
- maj 2023
- kwiecień 2023
- luty 2023
- styczeń 2023
- grudzień 2022
- październik 2022
- wrzesień 2022
- sierpień 2022
- czerwiec 2022
- maj 2022
- kwiecień 2022
- marzec 2022
- luty 2022
- styczeń 2022
- grudzień 2021
- listopad 2021
- październik 2021
- wrzesień 2021
- sierpień 2021
- lipiec 2021
- maj 2021
- kwiecień 2021
- marzec 2021
- luty 2021
- styczeń 2021
- listopad 2020
- październik 2020
- wrzesień 2020
- sierpień 2020
- lipiec 2020
- czerwiec 2020
- maj 2020
- kwiecień 2020
- marzec 2020
- luty 2020
- styczeń 2020
- grudzień 2019
- październik 2019
- wrzesień 2019
- sierpień 2019
- lipiec 2019
- czerwiec 2019
- maj 2019
- kwiecień 2019
- luty 2019
- styczeń 2019
- grudzień 2018
- listopad 2018
- październik 2018
- wrzesień 2018
- sierpień 2018
- lipiec 2018
- czerwiec 2018
- maj 2018
- kwiecień 2018
- marzec 2018
- luty 2018
- styczeń 2018
- grudzień 2017
- listopad 2017
- październik 2017
- wrzesień 2017
- sierpień 2017
- lipiec 2017
- czerwiec 2017
- maj 2017
- kwiecień 2017
- marzec 2017
- luty 2017
- styczeń 2017
- grudzień 2016
- listopad 2016
- październik 2016
- wrzesień 2016
- sierpień 2016
- lipiec 2016
- maj 2016
- kwiecień 2016
- marzec 2016
- luty 2016
- styczeń 2016
- grudzień 2015
- listopad 2015
- październik 2015
- wrzesień 2015
- sierpień 2015
- lipiec 2015
- czerwiec 2015
- maj 2015
- kwiecień 2015
- marzec 2015
- luty 2015
- styczeń 2015
- grudzień 2014
- listopad 2014
- październik 2014
- wrzesień 2014
- sierpień 2014
- czerwiec 2014
- maj 2014
- kwiecień 2014
- marzec 2014
- luty 2014
- styczeń 2014
- grudzień 2013
- listopad 2013
- październik 2013
- wrzesień 2013
- lipiec 2013
- czerwiec 2013
- maj 2013
- kwiecień 2013
- marzec 2013