Warsztaty biznesowe dla decydentów mogą być zróżnicowane. Niekiedy będzie chodziło o podejmowanie ważnych decyzji w warunkach stresu, innym razem pod rozwagę zostanie wzięta zdolność do filtrowania ważnych danych spośród wielu informacji, w rezultacie czego będzie możliwe podjęcie optymalnej decyzji. Sam rynek szkoleń, oprócz tego, że intensywnie się poszerza, szuka nowych rozwiązań w sposobie nauczania koncentrując się na najlepszych wynikach .
Coraz większą popularność zdobywają sobie rozmaite Drużynowe Symulacje Menedżerskie aby wzmocnić zadowolenie kursantów. W metodologii szkoleń używane były już od dawna , jednak obecnie bardzo chętnie proponowane są w portfolio agencji szkoleniowych . Głównym zadaniem jest nauczenie nie tylko sztuki planowania , ale ponadto zdobycie doświadczenia realizowania celów .
Stosowanie gier na zajęciach dla menedżerów ma wiele zalet . Przede wszystkim, pozwalają one przetransformować rozważania teoretyczne na praktykę bez ryzyka doprowadzenia firmy do bankructwa. Jest to też skuteczniejszy sposób utrwalania skomplikowanych informacji, ponieważ koncentruje się na ekscytacji wywołanej imitacją rzeczywistości biznesowej, a przez to wzbogaca proces uczenia się . Gry tego typu są dodatkowo doskonałym pomostem, którym uzyskane podczas szkolenia doświadczenie można odnieść do sytuacji prawdziwych . Kursanci osobiście mogą poznać problemy , z jakimi są zmuszeni mierzyć się kierownicy w swojej pracy , ponieważ nieustannie koncentrują się na prawdziwych problemach .
Gry menedżerskie to sposobność, żeby szkolący się bez żadnego ryzyka mieli możliwość zbliżyć się do rzeczywistości biznesowej a także poznać obowiązki kierowników. Po intensywnych kursach młodzi kierownicy nie wahają się przesadnie w trudnych sytuacjach biznesowych , a efektywność ich pracy bardzo wzrasta . Z tego właśnie powodu coraz więcej coachów użytkuje symulacje menedżerskie. Niewykluczone, że to jutrzenka szkoleń związanych z zarządzaniem.