Dzienne archiwum: 1 września 2014

Kluczowe obszary tematyczne projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej

W szkoleniach i doradztwie dla przedsiębiorstw jest niezwykle dużo typów kursów dla kadry zarządzającej firmami. Na przykład przewodzenie zespołowi, negocjacje, motywowanie pozafinansowe, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie stresem, decyzje menedżerskie, komunikowanie się.

Zaszufladkowano do kategorii Szkolenia | Otagowano , , , , | Możliwość komentowania Kluczowe obszary tematyczne projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej została wyłączona

Dobre reguły gry dla menedżerów

Gry decyzyjne oraz symulacje menedżerskie muszą mieć zapisane zasady dla graczy. Doświadczeni szkoleniowcy podkreślają, iż ciężko jest początkującemu twórcy symulacji napisać dobrą historię do gry lub symulacji. Wymagane jest spore i różnorodne doświadczenie i znajomość biznesu, a zwłaszcza danej branży.

Zaszufladkowano do kategorii Symulacje | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Dobre reguły gry dla menedżerów została wyłączona

Reguły pracy w zespole

Projekty szkoleniowe z tematu ”integracja zespołu” bywają bardzo istotne dla prowadzonych działań organizacji. Prywatne czy państwowe instytucje, duży wydział i rodzinne przedsiębiorstwa bazują na pracy ludzi – jako efektywnych zespołów, a nie jednoosobowych indywidualistów.

Zaszufladkowano do kategorii Team building | Otagowano , , , | Możliwość komentowania Reguły pracy w zespole została wyłączona

Rola diagnozy potrzeb edukacyjnych

W tym artykule opiszę projekt szkoleniowy, jaki organizowałem 6 miesięcy temu. Dowiedziałem się wtedy jak istotne jest odpowiednie definiowanie oczekiwań rozwojowych osób biorących udział w szkoleniu.

Zaszufladkowano do kategorii Team building | Otagowano , , , , | Możliwość komentowania Rola diagnozy potrzeb edukacyjnych została wyłączona